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IE University y Kreab Gavin Anderson presentarán mañana martes 12 de mayo el informe “Nuevos modelos de organización de trabajo en las empresas del IBEX35”. Vista la situación actual y el fuerte debate entorno a la reforma laboral, este informe está dirigido a presentar nuevas formas de trabajo que presentan flexibilidad, ahorro para la empresa, mejor conciliación para el empleado y posible creación de empleo.

 

Es un tema interesante tanto para las universidades que tienen que preparar a los alumnos a estas nuevas formas de trabajar, como los universitarios que pueden diversificar su abanico laboral y descubrir alternativas de empleo. 

Este estudio analiza la realidad de las grandes empresas españolas en cuanto a la existencia de formas de trabajo alternativas al estándar “contratación indefinida a tiempo completo”. El informe recoge otros modelos de trabajo como son el trabajo a tiempo parcial, el trabajo compartido, free-lance, teletrabajo, cuentas de horas de trabajo o semanas comprimidas de trabajo. 

Este informe será presentado por la decana del grado de Psicología de IE University, Cristina Simón (en la foto), quién desgranará los resultados más relevantes y reflexionará sobre la situación de las empresas españolas, su comparativa con las empresas europeas, así como la tendencia hacia una flexibilidad orientada al ciclo vital del empleado.

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